Wir, das Systemische Intersektionale Institut greifen diskriminerungssensible Ansätze auf und bieten ein Systemisches Intersektionales Konzept für Beratung und Coaching an.
Das Wissen über Diskriminierungsformen, ihre historische Entwicklung, sowie ihre Erscheinungsweisen sehen wir als Voraussetzung für gesellschaftliche Veränderungsprozesse an.
Unser Systemischer Intersektionaler Ansatz vereint verschiedene Theorien und Methoden unterschiedlicher Strömungen interdisziplinär und schafft somit erstmalig auch auf institutioneller Ebene ein zeitgemäßes Beratungsangebot für individuelle Akteur*innen, Multiplikator*innen, Vereine, Verbände und Organisationen.
Jahrhundertelange Kämpfe gegen verschiedene Diskriminierungsformen, wie z.B. Rassismus, Sexismus und Klassismus haben dazu geführt, dass diese Missstände in der Gesellschaft diskutiert werden. Jedoch fehlen Angebote der Beratung und Weiterbildung, die diese Ansätze mit einbeziehen. Wir brauchen mehr intersektionale machtkritische Beratungsangebote für Einzelpersonen, aber auch für Unternehmen und Organisationen sowie mehr Fortbildungen für Multiplikator*innen.
Inklusion ist keine Frage der politischen Korrektheit. Es ist der Schlüssel zum Wachstum.
Jesse Jackson